Как поддержать психическое здоровье в строительной отрасли

С годами клеймо в отношении психического здоровья начало уменьшаться, и многие отрасли предпринимают усилия для повышения осведомленности и предложения поддержки. Психическое здоровье на рабочем месте важно в любой отрасли, и компании добились больших успехов в продвижении и поддержке более здоровой рабочей среды. К сожалению, психическое заболевание по-прежнему сильно влияет на строительных работников.

Согласно исследованию, проведенному учёными, каждый четвертый строитель борется с проблемами психического здоровья. Вдобавок ко всему, количество самоубийств за последние годы резко возросло из-за негативного клейма, связанного с психическим здоровьем в строительном секторе.

В связи с приближающимся 10 октября Всемирным днем психического здоровья для строительной отрасли важно повышать осведомленность об этой эпидемии, чтобы минимизировать риск психических заболеваний и травм.

Читайте дальше, чтобы узнать, какие факторы влияют на психическое здоровье в строительной отрасли, а также советы по профилактике, которые ваша компания может предпринять для поддержания здоровой рабочей среды.

Что влияет на психическое здоровье в строительной отрасли?

При оценке воздействия строительной отрасли на психическое здоровье необходимо учитывать множество различных факторов. Как и на любой работе, есть стрессы, как эмоциональные, так и физические, которые могут ухудшить психическое состояние.

Некоторые из факторов, влияющих на психическое здоровье в строительной отрасли:

• Физическое истощение из-за тяжелого труда

• Долгое рабочее время

• Физические травмы и хроническая боль

• Соревновательная рабочая культура, в которой доминируют мужчины

• Увеличение злоупотребления алкоголем и психоактивными веществами

• Сезонные увольнения

 Демографическое влияние и уровень самоубийств

Изучая демографическое влияние отрасли, известно, что строительный сектор является и продолжает оставаться одной из отраслей, в которых доминируют мужчины. Рабочие сталкиваются с лежащей в основе социальной стигмой, согласно которой они должны быть крутыми, сильными и редко проявлять эмоции. Неудивительно, почему люди называют эту проблему «тихой эпидемией».

Это негативно сказывается на строительной рабочей силе, потому что рабочие могут не иметь необходимых инструментов и программ для поддержки своих болезней, заставляя их молча сражаться сл своей блезнью. В конечном итоге это может привести к более серьезным проблемам с психическим здоровьем, таким как самоубийства, что было ужасной проблемой в отрасли.

Кроме того, физический спрос и характер этой отрасли могут начать сказываться на рабочих, если с ними не обращаться правильно. Ожидается, что многие рабочие будут работать сверхурочно и преодолевать любую боль, которую они могут испытывать. Недавнее исследование, посвященное изучению связи между телесной болью и психическим здоровьем у строительных рабочих, показало, что участники, которые испытывали боль во время работы, имели значительно более высокий уровень тревоги и депрессии.

Злоупотребление психоактивными веществами и самоубийства в строительстве

Физические травмы сопровождаются физической болью, и для борьбы с болью и продолжения работы строителям часто прописывают обезболивающие. Эти рабочие часто получают травмы в результате несчастных случаев, например, падений, из-за которых они могут потерять работу на несколько дней или дольше. Обезболивающие действуют как «быстрое средство», чтобы облегчить боль и вернуть сотрудников к работе раньше.

Глядя на все эти тревожные факты, можно с уверенностью сказать, что осведомленность о психическом здоровье должна быть приоритетом в отрасли, чтобы снизить уровень самоубийств и злоупотребления психоактивными веществами. Основной вопрос заключается в том, что могут сделать профессионалы в области строительства, чтобы получить сотрудникам помощь, которой они заслуживают?

Как бороться с кризисом психического здоровья в строительстве

Многие строительные компании вносят изменения в свою политику и повышают осведомленность, чтобы положить конец кризису психического здоровья в строительной отрасли. Вот что вы можете сделать, чтобы помочь:

Создайте безопасное пространство

Одна из наиболее важных инициатив, которую может предпринять компания, - это общение со своими сотрудниками на человеческом уровне. Начните разговор о психическом здоровье и откройтесь на собраниях вашей команды. Это помогает сотрудникам чувствовать поддержку, что может помочь им рассказать о любых битвах за психическое здоровье, с которыми они могут столкнуться.

Обеспечьте свою команду надлежащей поддержкой

Консультационные услуги должны быть частью пакета льгот ваших сотрудников, и доступ к этим услугам по охране психического здоровья следует поощрять.

Помимо услуг по охране психического здоровья, обеспечьте доступность ресурсов для ваших сотрудников. Возможно, им еще некомфортно приходить к вам, но предоставление им ресурсов и инструментов, необходимых для поиска помощи, может иметь огромное значение.

Строительство - это ответственная работа, и многие могут бояться протянуть руку помощи и попросить отпуск для лечения своих болезней. Предоставление вашим сотрудникам дней психического здоровья или гибкого графика работы может облегчить им посещение терапии или медицинских приемов.

Обучайте себя и свою команду

Образование - это мощное средство, и когда ваша команда получит надлежащую подготовку и образование, они будут лучше подготовлены к ситуациям с высоким уровнем стресса. Правильное образование - один из первых шагов к снижению стигмы в отношении психических заболеваний.

Работники должны знать о симптомах, связанных с психическим заболеванием, чтобы они могли распознать их в себе или коллегах и обратиться за помощью. Включение образовательных ресурсов и обучения в программы обучения компании поможет гарантировать, что члены команды смогут правильно справляться с этими стрессовыми ситуациями.

Предложите обучение по оказанию первой помощи в области психического здоровья

Обучение менеджеров и сотрудников поможет им понять признаки и предложить помощь в случае возникновения кризиса. Доступна подготовка по оказанию первой помощи в области психического здоровья, которая предусматривает обучение по вопросам психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами.

Этот тип обучения должен быть обязательным и должен быть включен во все учебные программы в отрасли. Когда сотрудники и менеджеры будут оснащены необходимыми инструментами и знаниями, они смогут выявлять и снижать риски, связанные с психическим здоровьем.

Знайте предупреждающие знаки

Некоторые из предупреждающих знаков, которые вы можете увидеть у сотрудников, включают:

• Снижение продуктивности

• Опоздание

• Увеличение конфликта с другими членами команды

• Изоляция от коллег

Если у рабочих есть какие-либо признаки, немедленно отреагируйте, чтобы эти чувства не усилились и не усилились.

Характер и структура строительной отрасли подвергают сотрудников высокому риску психических заболеваний. Чтобы что-то изменить, компании должны уменьшить стигму в отрасли и повысить осведомленность.

Промышленность несет ответственность за защиту жизни рабочих и обеспечение их безопасности.